埼玉の家事代行・家政婦・ハウスキーパー・お手伝いさんならケアリンク

派遣スタッフには派遣元との契約形態が二種類に分かれております。ハウスキーパーや家政婦・家事代行の仕事に関わらず登録型と常用型があります。登録型とは、お客様から派遣の求めがあった時点でご要望に合うスタッフとお客様との契約期間を定めて雇用契約を結び、終了すると派遣元との契約も終了します。この場合の派遣スタッフは契約期間のたびに雇用と離職を繰り返します。一方、常用型は正社員として健康保険や厚生年金保険などの適応を受け、お客様との契約期間が終了しても派遣元 に戻り次の契約まで安定した雇用状態でスキルアップの為の十分な教育を受けることができます。女性が活躍できるなどの観点からも、正社員での転職をお考えの方も少なくはありません。

ハウスキーパーや家政婦としての能力を高めるには、トレーニングしかありません。サービスのトレーニングやシルバーサービスのトレーニングなど、その為の時間を確保する必要からでもお客様との契約がオフで派遣元に戻ることが重要になります。

スキルアップの為のモチベーションお持ち続ける上で雇用契約の常用型は確保されなければならないと考えております。

ハウスキーパーや家政婦は炊事や洗濯、掃除といった家に関することを仕事としていますので、効率性が問われます。コーヒー・お茶またはアフタヌーンティーなどのサービス内容も問われます。

家事の効率性とサービス内容の質を上げることで、余裕のある高品質な家事を行うことに繋がります。お客様に快適な空間でお過ごし頂くためにも、日々のハウスキーピングを考えることが大切です。

ハウスキーパーや家政婦には特に資格が必要ないため、一般的な常識がある方であれば誰でもなることができますが、資格を持っていることで仕事の幅は広がります。また、お客様の気持ちに添うためにはにハウスキーパーや家政婦を目指す際には、資格取得も視野に入れておくのもおすすめです。
　　　　　　　　　　

介護士・保育士などの有資格者でも掃除や料理などの他フィニッシングスクールでより高度なサービスやエチケットを身に付けている方もおります。

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